面试的时候,HR喜欢具有什么特质的求职者?

2021/3/16 18:00:00

求职者

面试的时候,HR都喜欢和什么样的求职者打交道?

1、稳定,愿意踏实做事

@HR刘雨:“我招人,最重要的一个标准就是看他之前工作最长的一段干了多久,稳不稳定。哪个公司都受不了今天入职、明天离职的员工呀!”

吹牛谁都会,能脚踏实地做出来才算真本事。稳定踏实,认真做事的人,在哪里都很受欢迎。因为这个世界很大程度上就是靠那些兢兢业业的职场人所运转的。

这就是HR眼中的“好员工”。

2、有想法,向着目标不断前进

@HR小小安:“我很欣赏那种有自己的想法的人,知道自己想要什么,知道自己有什么。即使他现在没什么出色的成就,以后也不会发展得太逊色。”

有自己想法的人,就好像一架不用上发条就能前进的永动机。你只需要提供他们所需要的资源,他们便可以源源不断地为你创造收益。

如果这种员工的目标,刚好还和公司的目标一致,那简直是再完美不过了。

这就是HR眼中的“潜力员工”。

3、有自信,敢于表现自己

@HR金鹏:“有能力就表现出来,'谦逊'在职场还真不是什么好事。会来事儿,才是领导看重的本事!”

性格开朗,抗压能力强的人,往往对自己的能力充满了自信。这些人是做市场的一把好手。可以说,公司的发展离不开这部分人的支持。

个人的努力,再加上公司的培养,这些人就可以胜任管理岗位,带领团队去创造自己的神话。

这就是HR眼中的“核心员工”。

在面试的时候,HR往往都很喜欢那些积极主动,表现出对岗位有利特质的候选人。
 

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